YLEISIÄ ASIOITA TYÖRYHMIEN TYÖSKENTELYSTÄ
● Työryhmien toiminta linjautuu tiukasti liiton yhteiseen strategiaan
● Toimintasuunnitelman suunnitteluun ja sen toteuttamiseen kiinnitettävä huomiota
● Vuosikellon laatiminen
● Selkeä muutos työryhmien toimintatapoihin
○ yhteiset toimintatavat (esimerkiksi kokousmuistioiden jakaminen)
○ yhteistyön lisääminen työryhmien välillä, ne eivät ole erillisiä saarekkeita
○ liittohallituksen jäsenet työpareina työryhmissä
● Suosituskoko ryhmälle on 4-8 henkeä
● Ajantasaiset työryhmät ovat näkyvillä STLL:n nettisivuilla
TYÖRYHMIEN PELISÄÄNNÖT
● Työryhmät toimivat liittohallituksen sekä toimiston apuna
● Toteuttaa liiton laatimaa strategiaa ja antaa ehdotuksia strategian kehittämiseen oman
toimintasuunnitelmansa mukaisesti
● Työryhmät valmistelevat päätösesitykset liittohallitukselle sovitussa aikataulussa
● Henkilöt työryhmiin valitaan vuosittain toukokuussa, avoimella haulla
● Liittohallitus nimeää työryhmien jäsenet
● Jokaiseen työryhmään nimetään henkilö toimistolta, joka vastaa työryhmän
operatiivisesta toiminnasta
● Laatii vuosittain toimintasuunnitelman ja toimintansa arvioinnin mittarit
● Työryhmä arvioi laatimassaan toimintakertomuksessa kuluneen vuoden tavoitteet
● Työryhmällä on käytössä oma budjetti, joka määritellään kokonaisbudjetista sekä lisäksi
käytetään toimistohenkilökunnan työpanosta
● Työryhmien välistä yhteistyötä tiivistetään
● Jokaisesta kokouksesta laaditaan muistio
● Erilaisten ja uusien kokouskäytänteiden käyttäminen, (esim. skype, LifeSize
-järjestelmä)
● Työryhmän jäsenyys perustuu vapaaehtoiseen talkootyöhön lajin eteen
